Il corso si pone l’obbiettivo di dare una risposta alla domanda : che cos’è il D.lgs. 231/2001.
A chi si rivolge
Questo percorso si rivolge principalmente a dirigenti, manager, responsabili di funzione e professionisti che lavorano in aziende di medie e grandi dimensioni.
Argomenti e contenuti
- Principi generali in materia di responsabilità dell’Ente
- Il concetto di “colpa di organizzazione” quale requisito integrativo della responsabilità dell’Ente
- L’autonomia e indipendenza della responsabilità dell’Ente
- L’impianto cautelare e sanzionatorio previsto dal D.Lgs. n. 231/2001
- L’ambito soggettivo di applicazione
- Analisi dell’apparato sanzionatorio: misure cautelari, sanzioni pecuniarie e accessorie
- Analisi degli elementi costitutivi della responsabilità dell’Ente e delle principali categorie di reati-presupposto
- Le fasi della redazione del Modello
- Risk analysis (individuazione e mappatura dei processi sensibili e delle aree di rischio) e gap analysis (predisposizione e implementazione delle procedure aziendali)
- Codice Etico e sistema disciplinare
- Struttura del Modello Organizzativo: rapporti tra parte generale, protocolli di prevenzione, procedure operative e sistemi di gestione
- L’Organismo di Vigilanza: composizione, poteri e attribuzioni; giurisprudenza e casi pratici
Obiettivi
L’obiettivo del corso è fornire una panoramica approfondita sui principi e le best practice della corporate governance, con un focus specifico sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo previsto dal Decreto Legislativo 231/2001.
Modalità e fruizione
Streaming.
Certificazione
Attestato di frequenza.
Durata in ore: 2