All'interno delle aziende medio-piccole risulta spesso carente l'attenzione alle Risorse Umane, intese come pilastro del successo aziendale. O meglio, l'azienda, benché piccola e a gestione familiare, ha una grande attenzione per le singole persone, per la loro individualità, ma non lo fa quasi mai con una visione superiore in ottica di gruppo e di strategia. Spesso nelle piccole imprese non si ricorre a quegli strumenti di organizzazione e gestione delle risorse umane basilari senza accorgersi che invece sono fondamentali per ottenere un approccio strategico a medio-lungo termine.
A chi si rivolge
Argomenti e contenuti
Obiettivi
Modalità e fruizione
A chi si rivolge
Il corso è rivolto a tutti coloro che si occupano della gestione delle risorse umane nelle aziende di piccole e medie dimensioni.
Argomenti e contenuti
La percezione del personale nelle micro e piccole imprese; Strumenti per la gestione del personale; Esempio di mansionario: adetto alle vendite
Conclusioni
Obiettivi
L'obiettivo del corso è quello di approfondire alcuni aspetti fondamentali della gestione delle risorse umane.
Modalità e fruizione
Courseware multimediale.