Il corso online “Aggiornamento della formazione dei lavoratori – Tutti i settori” è rivolto ai lavoratori che devono assolvere l’obbligo di aggiornamento periodico previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
Il percorso approfondisce tematiche trasversali applicabili ai diversi contesti lavorativi, con particolare riferimento alla tutela delle differenze individuali, all’inclusione, alla prevenzione delle discriminazioni, delle molestie e della violenza nei luoghi di lavoro, alla gestione delle relazioni professionali e alla promozione del benessere organizzativo.
Sono inoltre affrontati i principali fattori che possono incidere sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori, tra cui lo stress lavoro-correlato, l’organizzazione del lavoro, il comportamento sicuro, la comunicazione, le condizioni degli ambienti di lavoro e la prevenzione degli eventi indesiderati.
Il corso ha una durata superiore alle 6 ore e può concorrere all’aggiornamento quinquennale dei lavoratori, con classificazione aziendale in rischio basso, a condizione che i contenuti risultino coerenti con i rischi, le mansioni e le esigenze formative individuate dal datore di lavoro attraverso la valutazione dei rischi.
Il percorso non sostituisce eventuali corsi, addestramenti o aggiornamenti specifici richiesti per particolari mansioni, attrezzature, agenti di rischio o attività regolamentate.”
A chi si rivolge
Il corso di aggiornamento è rivolto a tutti i lavoratori che hanno già completato la formazione generale e specifica prevista dall’art. 37 D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato‑Regioni, e per i quali sono trascorsi al massimo 5 anni dalla precedente formazione o dall’ultimo aggiornamento. È destinato a personale di aziende appartenenti a qualsiasi comparto produttivo (rischio basso) senza distinzione di mansione o settore ATECO.
Argomenti e contenuti
- Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
- Misure organizzative e gestionali di tutela – artt. 15 e 30 del D.Lgs. 81/08
- Età, genere, provenienza
- Inserimento di lavoratori disabili
- Tutela della maternità e della paternità
- Gestanti
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
- Comportamento sicuro
- Near miss
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
- Stress
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Ambienti di lavoro
- Microclima e illuminazione
- Rischio da videoterminale
Obiettivi
- Aggiornare le conoscenze dei lavoratori su rischi, misure di prevenzione e procedure di sicurezza applicabili alle attività lavorative nei diversi settori produttivi (rischio basso, medio, alto).
- Rafforzare la consapevolezza del ruolo attivo del lavoratore nella prevenzione di infortuni e malattie professionali, promuovendo una cultura diffusa della sicurezza.
- Riprendere e approfondire aspetti operativi: uso corretto dei DPI, gestione delle emergenze, segnalazione dei quasi infortuni, corretta gestione dei comportamenti a rischio.
- Assolvere all’obbligo di aggiornamento quinquennale (6 ore) previsto per tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza.
Modalità e fruizione
E learning
Certificazione
Il corso di formazione può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:
- Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
- Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
- Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.
Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.
Durata in ore: 6