La creazione del proprio piano di sviluppo della leadership rappresenta una parte fondamentale di tutte le strategie di sviluppo della leadership preziose e di successo. I piani di sviluppo della leadership consentono di rimanere focalizzati su ciò che un leader è tenuto a coltivare e sviluppare continuamente.
Ciò consiste nella valutazione del proprio stile, valori e requisiti, nonché nell’identificazione di obiettivi, traguardi e azioni di sviluppo. Questo corso illustra le varie modalità di valutazione di se stessi in quanto leader, delinea una vision per il futuro e individua gli ostacoli che potrebbero presentarsi.
Esso illustra altresì gli approcci pratici su cui si basa la determinazione dei traguardi, gli obiettivi e le azioni di sviluppo finalizzate al raggiungimento della vision. Vengono infine illustrati criteri utili per la valutazione di un piano di sviluppo della leadership personale.
A chi si rivolge
Il corso si rivolge a Supervisori, manager, direttori e singoli che desiderino sviluppare le loro abilità di leadership.
Argomenti e contenuti
- Individuare i risultati chiave del processo di autovalutazione di un leader
- Riconoscere le strategie per creare la propria vision di leadership e gestire gli ostacoli che la minacciano
- Scegliere obiettivi e azioni appropriati per un piano di sviluppo della leadership in uno scenario dato
- Riconoscere le strategie pensate per supportare lo sviluppo della leadership
- Valutare se un piano di sviluppo della leadership possiede le caratteristiche fondamentali
Obiettivi
L’obiettivo del corso è quello di illustrare le varie modalità di valutazione di se stessi in quanto leader, delineando una vision per il futuro e individuando gli ostacoli che potrebbero presentarsi.
Modalità e fruizione
Courseware multimediale
Certificazione
L’attestato di frequenza è a carico dell’Ente di Formazione che eroga il corso.
Durata in ore: 1