Ogni dipendente deve agire in modo rispettoso verso tutti i colleghi, sia che si trovino nell’ufficio accanto o dall’altra parte del pianeta. Questo corso descrive i vantaggi di cui tutti possono beneficiare in un ambiente improntato al rispetto reciproco e illustra i principi di base per promuovere una proficua interazione tra colleghi nel luogo di lavoro.
Questo corso è stato sviluppato in collaborazione con The Potomac Law Group, PLLC. Tenere presente, tuttavia, che il materiale e i contenuti del corso sono unicamente a scopo informativo, non sono da intendersi come pareri legali e possono o meno rispecchiare gli sviluppi legali più recenti. Nessuna informazione contenuta nel presente documento o nei materiali del corso è da ritenersi espressione di un parere professionale in riferimento a qualsiasi situazione specifica, né costituisce un parere legale sulla conformità con statuti legali o decreti ministeriali.
La trasmissione e la ricezione di informazioni non è da intendersi come l’avvio di una relazione tra cliente e avvocato. Si consiglia ai lettori di non agire in base alle informazioni qui fornite senza prima richiedere un adeguato parere legale indipendente.
A chi si rivolge
Il corso si rivolge a tutti i dipendenti.
Argomenti e contenuti
- Riconoscere le caratteristiche di un luogo di lavoro improntato al rispetto reciproco
- Riconoscere i diversi modi in cui può manifestarsi un comportamento non rispettoso sul luogo di lavoro
- Promuovere un ambiente di lavoro improntato al rispetto reciproco
- Rispettare le differenze tra le persone
- Scegliere di agire con rispetto nelle interazioni con gli altri
- Riconoscere i vantaggi derivanti dal rispetto per le persone nel luogo di lavoro
- Riconoscere le azioni che possono promuovere il rispetto nel luogo di lavoro
Obiettivi
L’obiettivo del corso è quello di descrivere i vantaggi di cui tutti possono beneficiare in un ambiente improntato al rispetto reciproco e illustra i principi di base per promuovere una proficua interazione tra colleghi nel luogo di lavoro.
Modalità e fruizione
Courseware multimediale.
Certificazione
L’attestato di frequenza è a carico dell’Ente di Formazione che eroga il corso.
Durata in ore: 1